… lavoratore che impugni il licenziamento una collaborazione nell' accertamento di un possibile repechage, mediante l' allegazione dell' esistenza di altri posti di lavoro nei quali egli poteva essere …...
…essere messo in aspettativa senza retribuzione ovvero aveva indicato una reale possibilità di "repechage"compatibile con l' organizzazione aziendale; dopo il licenziamento, la società aveva assunto du…...
… di salute e conseguente illegittimità del licenziamento. Lamenta la violazione dellobbligo di repechage, non avendo la società provato l' impossibilità di adibirlo ad altre mansioni al momento del li…...
…mento del settembre 2021. Ancora, parte datoriale non può ritenersi inadempiente all' onere di repechage previsto dall' art. 4 co. 8 d.l. 44/2021 conv. in l. 76/2021. Premesso che deve escludersi che …...
…nza di esaminare la situazione "organizzativa"aziendale in modo statico (tipico dell' onere di repechage corrispondente al normale canone del licenziamento per ragioni economiche tout court) e la nece…...
…i compatibili con lo stato di salute del lavoratore, nonché per la violazione dell' obbligo di repechage e della normativa in tema di sicurezza e infortunistica, e per l' omessa colpevole adozione deg…...
… ultimo impugnava la sentenza nel punto in cui il giudice aveva ritenuto assolto l' obbligo di repechage gravante sul datore di lavoro evidenziando che sino al 28 Aprile 2016 il dipendente aveva conti…...
…e sommaria, costituite, appunto, dal mancato assolvimento da parte di A.XXXXX dell' obbligo di repechage ovvero per difetto di impossibilità di adibizione del ricorrente ad altre mansioni, e comunque …...
…a di prova (gravante sul datore di lavoro) in merito alla eccepita violazione dell' obbligo di repechage. Sul punto giova rilevare come a nulla rilevi la tardiva e inammissibile produzione del L.X con…...
…riori danni; chiedeva in via subordinata che venisse accertata la violazione dell' obbligo di "repechage"da parte del datore di lavoro per non aver offerto lo svolgimento di altre mansioni, anche idon…...